Опис ролі
Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.
Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці. Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.
Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:
Інструменти для роботи з документами. Допомагаємо людям працювати з документами швидше та простіше.
Наші інструменти дозволяють редагувати, конвертувати, підписувати й захищати файли без зайвих кроків та складних програм.Платформа для розвитку когнітивних навичок. Допомагаємо людям розвивати свій інтелектуальний потенціал.
Платформа для тренування пам‘яті, уваги, концентрації та інших когнітивних навичок через персоналізовані вправи й тести.Платформа для розвитку карʼєри. Допомагаємо людям знаходити кращі кар‘єрні можливості.
Від створення професійного резюме до пошуку вакансій та розвитку кар’єри — в одному сервісі.
Зараз ми шукаємо Treasury Manager, з яким перетворимо амбіції на результат.
Казначейська функція вже працює, але поза бізнесом. Твоя задача: забрати її in-house і зробити автономною, з власними процесами, політиками та рішеннями.
Які виклики тебе чекають:
Проводити платежі згідно з пейдлогами від команд маркетингу та продукту, щоб зобов'язання бізнесу закривались вчасно й без ручного пошуку узгоджень;
Прогнозувати потребу в ліквідності та її надлишок по окремих юрособах, щоб бізнес заздалегідь бачив, де грошей бракує, а де вони простоюють;
Керувати ліквідністю в розрізі окремих юросіб: розподіляти кошти між ними, тримати робочі залишки й не допускати касових розривів;
Автономно вести перемовини з банками про кращі умови співпраці: тарифи, ліміти, продукти;
Автономно і оперативно відкривати платіжні рахунки під потреби бізнесу;
Разом із корпоративними юристами вибудовувати систему кредитних договорів для внутрішньогрупового фінансування;
Розбирати нестандартні платіжні ситуації, які не вирішуються за інструкцією, і заздалегідь бачити платіжні ризики.
Що для нас важливо:
Маєш 3+ роки досвіду в казначействі: FMCG, агро, IT;
Відкривав(-ла) рахунки в Європі, США та Азії й працював(-ла) з мультивалютною структурою на 5+ юросіб;
Впевнено почуваєшся в нестандартних платіжних ситуаціях і вмієш прогнозувати платіжні ризики до того, як вони стануть проблемою;
Глибоко розумієш KYC, AML і compliance-процеси з боку банків: знаєш, які питання банк поставить, які документи запитає і як підготувати відповідь заздалегідь;
Самостійно вів(-ла) перемовини з банками про умови обслуговування: тарифи, ліміти, банківські продукти;
Працював(-ла) з внутрішньогруповим фінансуванням, брав(-ла) участь у підготовці кредитних договорів між юрособами групи;
Впевнено працюєш в Excel та в ERP-системах (Business Central або аналог);
Самостійно пріоритезуєш: тримаєш щоденну операційку, ad-hoc-задачі та стратегічні цілі без мікроменеджменту;
Володієш англійською на рівні B2+.
Однозначно буде плюсом:
Досвід впровадження AI-рішень у казначейських чи фінансових операціях.
Як ми працюємо — наші цінності:
Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.
Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».
Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.
Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.
Що ми даємо:
— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п;
— Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Компенсація Mental Health програми;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.
Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.
Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!
Спробуй задачу · ~45 секунд
Юніт-економіка
Три вхідні — і одразу видно, чи здорова модель. Підкрути так, щоб LTV:CAC ≥ 3 і payback ≤ 12 місяців.
🟡 На межі. Здорова модель: LTV:CAC ≥ 3 і payback ≤ 12 місяців. Маржа взята 80% (приклад). Індекс якості: 60 зі 100.
Числа — навчальний приклад, не реальні цифри Growly.
Що це за роль насправді
Чому ця роль існує
Мультипродуктова компанія — це десятки рішень про гроші щотижня. Тобі — прозорість і власність над цифрами, на які спирається вся команда.
Перші 90 днів
- Перший тиждень — занурюєшся в поточні процеси й звітність.
- Перший місяць — береш свій блок під власність і наводиш у ньому лад.
- До 90 днів — твої цифри стають опорою для рішень продукту й маркетингу, а не постфактум-звітом.
З ким на дотику
Продукт, маркетинг і лідерство — по бюджетах і юніт-економіці.
Готовий(а) підняти планку команди?
Надішли заявку — і ми звʼяжемось з тобою протягом кількох днів.
Відкриється форма подачі Growly в Ashby — нашому ATS. Резюме й відповіді залишаються там; відповідає рекрутер, не бот.