До змісту
Growly
Всі вакансії

Product Marketing Manager

Product MarketingKyivОфісПовна зайнятість

Опис ролі

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці.
Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

  • Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.

  • Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.

  • Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.

Ми частина екосистеми SKELAR. Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди — можливо, це ти.

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager, з яким перетворимо амбіції на результат.

Які задачі чекають нашого(шу) Product Marketing Manager:
— Робота з маркетинг-воронками з фокусом на пошукову рекламу;
— Ведення та розвиток процесу A/B-тестування – PMM відповідає за повний цикл A/B-тесту: від генерації та пріоритезації гіпотез до дизайну експерименту, запуску, координації із залученими командами, аналізу результатів та оцінки ефекту
— Конкурентний аналіз та insights – системно відслідковувати конкурентів, ринок та поведінку користувачів, виявляти нові можливості для зростання.
— Кросфункціональна взаємодія – тісно співпрацювати з командами product, marketing, контенту, дизайну та розробки для реалізації маркетингових ініціатив та тестів.

Що для нас важливо:
— Сильні аналітичні здібності — досвід роботи з даними, статистикою, метриками; вміння бачити за цифрами потребу юзера та робити висновки;
— Дослідження ринку та пошук інсайтів — вміння знаходити, що насправді болить у користувача, і трансформувати це у меседжі та value proposition;
— Практичний підхід до гіпотез — здатність оцінювати пріоритет та потенційний імпакт гіпотези;
— Комунікаційні навички — вміння пояснити свої ідеї команді так, щоб їх зрозуміли і підхопили;
— Гнучкість і проактивність — вміння працювати у швидкому та висококонкурентному середовищі, де ринок і кампанії змінюються кожен тиждень.

Як ми працюємо — наші цінності:

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо:

— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п;
— Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Компенсація Mental Health програми;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

Спробуй задачу · ~30 секунд

Прийми рішення

Одна розвилка про те, як ми працюємо насправді.

1. Реліз болить кожної п'ятниці. Твій хід?

Відповіли 0/1. Індекс якості: 0 зі 100.

Що це за роль насправді

Чому ця роль існує

Ця роль зʼявилась, бо напрямок росте швидше, ніж команда встигає його закривати. Тобі — власність над результатом, а не над тікетами.

Перші 90 днів

  1. Перший тиждень — занурюєшся в контекст напрямку й знайомишся з командою.
  2. Перший місяць — береш свою зону під власність і робиш перший видимий внесок.
  3. До 90 днів — впливаєш на те, як напрямок працює, а не тільки виконуєш задачі.

З ким на дотику

Працюєш крос-функціонально — продукт, інженерія, маркетинг залежно від задачі. Один менеджер, який прибирає блокери.

Готовий(а) підняти планку команди?

Надішли заявку — і ми звʼяжемось з тобою протягом кількох днів.

Відгукнутись

Відкриється форма подачі Growly в Ashby — нашому ATS. Резюме й відповіді залишаються там; відповідає рекрутер, не бот.