До змісту
Growly
Всі вакансії

Graphic Designer

DesignUkraine, RemoteRemoteПовна зайнятість

Опис ролі

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці.
Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

  • Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.

  • Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.

  • Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.


Зараз ми шукаємо Graphic Designer, з яким перетворимо амбіції на результат.

Які задачі чекають:
— розробка ілюстрація та інших графічних елементів для всього продукту (web&app);
— дизайн для всіх соцмереж;
— генерація зображень за допомогою AI;
— оформлення та проектування сторінок для UI/IX;
— підтримка та масштабування дизайн системи для графіки.

 

Що для нас важливо:

Must-have:
— 2+ року досвіду на позиції графічного дизайнера;
— Сильне відчуття композиції, типографіки, ієрархії та кольору;
— Досвід створення візуалів для контенту та соцмереж (SMM), створення ілюстрацій;
— Розуміння digital-форматів: розміри, safe-zones, адаптація під різні платформи;
— Вміння працювати з Figma та створенням UI Kit;
— Самостійність у задачах від ідеї до фінального файлу;
— Вміння працювати з фідбеком і швидко ітерувати;
— Вміння працювати з AI-інструментами для генерації зображень;
— Уміння працювати в рамках бренд-гайдлайнів і підтримувати візуальну консистентність.

Nice-to-have:
— Базове розуміння друку (bleeds, CMYK, cut lines);
— Досвід роботи з корпоративним мерчем (стікери, худі, футболки, принти);
— Робота з 3D-елементами.

Як ми працюємо — наші цінності:

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо:

— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п;
— Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Компенсація Mental Health програми;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

 

Що це за роль насправді

Чому ця роль існує

Найкращі рішення в наших інтерфейсах народжуються в парі дизайну й інженерії. Тут дизайнера чути — і на демо теж.

Перші 90 днів

  1. Перший тиждень — розбираєш поточний UI-стан продукту й дизайн-систему.
  2. Перший місяць — ведеш свій потік від ідеї до макета, який іде в розробку без «зіпсованого телефону».
  3. До 90 днів — впливаєш на систему компонентів, а не тільки на окремі екрани.

З ким на дотику

Продукт і фронтенд — щільно; дослідження та маркетинг — за потреби.

Готовий(а) підняти планку команди?

Надішли заявку — і ми звʼяжемось з тобою протягом кількох днів.

Відгукнутись

Відкриється форма подачі Growly в Ashby — нашому ATS. Резюме й відповіді залишаються там; відповідає рекрутер, не бот.